Lehren, prüfen, beraten, betreuen, begleiten, forschen, Anträge schreiben… – als Hochschullehrende sind Sie mit einer Vielzahl an (Lehr-)Rollen und Erwartungen konfrontiert. Manche motivieren und geben Kraft. Andere stehen in Konflikt zueinander und sorgen so für Stress und Frustration.

In Anlehnung u.a. an das Modell des Inneren Teams von Schulz von Thun entwickeln Sie in dem Workshop Ihr persönliches Rollenprofil und können so selbst und in der Gruppe die unterschiedlichen, hinter den Rollen stehenden Haltungen, eigenen Erwartungen und eventuellen Interessenskonflikte systematisch reflektieren.

In einem zweiten Schritt wird in Kleingruppen anhand der Methode der kollegialen Beratung und mit Elementen des Zürcher Ressourcen Modells eine persönliche Strategie und Zielsetzung für den konstruktiven und präventiven Umgang mit der Rollenvielfalt als Lehrperson im Berufsalltag entwickelt.

Für Lehrende an staatlichen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften und an Hochschulen in kirchlicher Trägerschaft in Baden-Württemberg fallen keine Teilnahmegebühren an.

Für die teilnehmenden Professorinnen und Professoren von staatlichen HAW im Geschäftsbereich des MWK Baden-Württemberg und von Hochschulen in kirchlicher Trägerschaft werden die Reisekosten in Anlehnung an das Landesreisekostengesetz erstattet (Fahrtkosten: Kilometerpauschale 0,30 €, Bahnfahrt 2. Klasse).
Professorinnen und Professoren von anderen Hochschulen des Landes können ihre Reisekosten gegebenenfalls an ihrer eigenen Hochschule geltend machen.

Für nicht-hauptamtlich Lehrende können die Reisekosten nicht von der GHD übernommen werden.